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公司对新任职中层干部进行任前集体谈话
通讯员: 纪委
9月18日上午，公司党委、纪委组织对新任职的中层干部进行了任职前的集体谈话。公司总经理谢季军、公司党委副书记、纪委书记陈国强、人力资源部部长彭再其参加了谈话。 谢总对新任职的领导干部提出了六点具体要求：一是要迅速找准自己自己新岗位的目标，快速进入工作角色；二是要加强学习，结合公司实际，结合工作特点，全方位地学习；三是要加强自身修养，；四是要善于开展工作，充分发挥团队作用；五是要增强创新意识，新任职干部在岗位上，工作思路、措施、方法都要相应地有个提升；六是要学会与领导、员工沟通交流，踏踏实实工作，不辜负企业的重托和广大职工的信任。 党委副书记、纪委书记陈国强首先带领大家学习了中纪委二次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”和中铁股份公司党委提出的“八个不准”要求，并从公司发展和实际工作需要两个方面强调了对新任职干部进行谈话的必要性和重要性。他指出在新的岗位，责任更大，任务更重，要求也更高,新任职人员必须牢固树立“四个意识”:一是注重学习的意识，在加强业务知识和管理知识学习的同时特别要注重政治理论的学习，理论上的成熟才是领导干部全面成熟的标志；二是提高改进工作作风的意识，始终保持良好的工作状态和精神状态，要求切实做好廉洁自律，认真遵守国有企业党员干部廉洁从业的有关规定；三是要树立扎实工作意识，勤奋工作，充分发挥党员干部的表率作用；四是要树立大局意识，讲究工作方法，不管是基层单位还是机关部门负责人，都要从公司的整体考虑问题，促进企业更加和谐的发展。 谈话会上，公司人力资源部部长彭再其提出在岗位上要注重人才培养、关注员工、建立良好的群众基础的要求。纪委将《五公司廉洁文化手册》发到每位新任职的干部手中，参加谈话的新任职干部也表示在新的岗位上要加强学习，扎实工作，为公司的改革发展做出自己应有的贡献。
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